Carreira e protagonismo feminino na Vallourec
Aqui na Vallourec atuamos diariamente para transformar a nossa empresa em um lugar diverso para todos e todas. Prova disso é que, nos últimos anos, implementamos várias iniciativas para promover a equidade e gerar mais oportunidade de crescimento para as mulheres do nosso time. Confira algumas delas:
1. Programa de Mentoria de Mulheres, criado para potencializar a carreira de mulheres.
2. Grupo de Afinidade com Foco em Mulheres.
3. Rodas de Conversa Entre Elas + Diálogos de Diversidade realizados nas áreas.
4. Cartilha Liderança Inclusiva – capítulo sobre equidade de gênero.
5. Mamãe tá On | Acompanhamento das mães que retornam da Licença Maternidade.
6. Horário Flexível para Amamentação até a criança completar 8 meses.
7. Consultoria Financeira para Mulheres Empreendedoras (parceria com a Coovall).
8. Palestras sobre saúde mental e autogestão de tarefas (Programa Conviver – Parceria Fundação Vallourec).
9. 94% do time Vallourec concorda que a empresa promove a segurança psicológica e um ambiente que acolhe e fomenta “a diversidade de mulheres”. Fonte: Censo de Diversidade Vallourec 2022.
Desenvolvimento de carreira: nosso compromisso
Desde 2019, a Vallourec realiza o Programa de Mentoria para Mulheres com o objetivo de mapear os talentos e gerar ainda mais oportunidade de crescimento para as mulheres. Na primeira edição do programa, 56% das participantes demonstraram evolução na carreira, assumindo cargos de gestão ou passando a atuar em áreas estratégicas e/ou em posições de maior complexidade dentro da Empresa. A segunda edição finalizou em março de 2022 e, até o momento, 26% das participantes daquela turma já tiveram evolução semelhante na carreira.
Estamos na terceira edição do Programa de Mentoria para Mulheres e, até agora, seguimos contabilizando excelentes resultados. No último semestre, por exemplo, 28 empregadas, denominadas mentees, foram inseridas no programa. Esse número equivale a 56% de aumento da quantidade de participantes em relação à primeira edição, realizada em 2019. Além do crescimento do número de participantes, também observamos que, durante o atual ciclo, duas empregadas assumiram cargos de gestão na empresa.
E a novidade desta edição é que as empregadas que participaram em edições anteriores como mentees, agora, assumiram o papel de mentoras. Ou seja, todo o aprendizado agora poderá ser transmitido e compartilhado com mais mulheres. É uma empodeirando a outra!
Lucimar Almeida, gerente da área de Gestão de Talentos da Vallourec South América, reforça que desde 2019, quando o Programa de Mentoria para Mulheres foi lançado, as mulheres em posição de liderança subiram de 9% para 14% do efetivo.
Histórias inspiradoras de mulheres incríveis
Um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo e com respeito pelas pessoas nos guia na busca diária pela equidade, não é mesmo? Aqui na Vallourec, reconhecemos as centenas de mulheres que fazem nossa história acontecer diariamente. E que tal conhecer e prestigiar a história de algumas delas? Tenho certeza que irá motivar você a continuar escrevendo a sua história de sucesso.
Primeiramente, vamos conhecer um pouco a história da Sara Xavier, area manager na Gerência de Operações, na VTS – Serra (ES). Sara iniciou a sua trajetória na Vallourec como estagiária e, de modo protagonista, sempre buscou aproveitar cada oportunidade para o seu crescimento profissional. “Logo que vi a chamada no jornal local ‘Uma multinacional se instala na Serra/ES’, pensei: essa seria uma conquista dos sonhos. Afinal, estava em busca do primeiro emprego e fui selecionada para a primeira equipe operacional da VTS. Começava ali a realização de um sonho”, ressalta.
E a Sara aproveitou muito bem as suas oportunidades de crescimento na Vallourec, atuando com sentimento de dona, dedicação e muita entrega. Atenta às oportunidades, ela investiu em seus estudos e, à medida que ampliava os seus conhecimentos, mais oportunidades se apresentavam. Olhe só:
O conhecimento abre portas, não é mesmo? Mas colocá-lo em prática pode ser ainda mais impulsionador. Sarah Andrade, team leader da equipe de BackOffice de Vendas para o Mercado Externo, na unidade Barreiro (BH/MG), sabe muito bem disso. Iniciou a sua trajetória na Vallourec como estagiária em junho de 2006 e, ao fim do mesmo ano, foi contratada como auxiliar administrativa. “Sempre aceitei os desafios propostos pela empresa com muita energia e vontade de aprender. Em 2015, aproximei-me muito da equipe de TI e de Vendas, quando comecei a atuar também como usuária-chave. A partir daí, estive envolvida em projetos que me ensinaram muito”, relembra com otimismo a sua trajetória.
Para Sarah, o segredo para se manter em crescimento é estar em constante aprendizado. Com o compromisso de manter o cliente sempre feliz, Sarah reconhece os desafios e, diante de cada oportunidade, investe na resolução dos problemas através do comportamento de um só time.
Quem sabe muito bem o seu propósito de vida é a Paula Magalhães, técnica civil, na Engenharia de Infraestrutura, unidade Jeceaba/MG. Com muito foco e comprometimento com a sua carreira, ela vem alcançando os seus objetivos cada vez mais.
Para Beatriz Reis, engenheira na equipe de Matéria-Prima da Aciaria, em Jeceaba/MG, ter oportunidades é tão importante quanto saber reconhecê-las. Beatriz iniciou a sua trajetória na Vallourec como estagiária e hoje é a única mulher atuando na equipe. E foi através da sua participação nos Gembas e no comprometimento com a colaboração com as pessoas que ela percebeu que poderia fazer a diferença e se desenvolver.
Viu só quanta história inspiradora? A Vallourec acredita no potencial e no protagonismo do time de mulheres e está buscando implementar, cada vez mais, iniciativas que impulsionem a carreira de cada uma delas e colabore para a nossa performance. Para 2023, vamos investir no desenvolvimento operacional interno e externo focado em mulheres, no desenvolvimento técnico das mulheres nas áreas operacionais através de programas internos, assegurar vagas afirmativas às mulheres (incluindo estagiárias e jovens aprendizes), dentre outras ações. Vamos juntos?
