Voluntariado corporativo contribui para o desenvolvimento de competências para profissionais
Aprimoramento de soft skills como liderança, planejamento e trabalho em equipe mostra que participantes de ações sociais em comunidades também se beneficiam com os programas
Belo Horizonte (Minas Gerais), 28 de agosto de 2024 – Engajar pessoas a exercerem cidadania e solidariedade e, em contrapartida, desenvolverem habilidades para o trabalho e a vida pessoal. Essa dinâmica que inspira voluntários em projetos sociais tem sido cada vez mais aplicada ao mundo corporativo, por beneficiar todas as partes envolvidas. No Dia Nacional do Voluntariado (28/8), o balanço é positivo para a Vallourec, que há 20 anos incentiva a participação de seus empregados em ações sociais nas comunidades de atuação da Empresa, por meio da Fundação Vallourec
Essas iniciativas acontecem por meio do programa Mãos de Valor, com diversos projetos sociais que vão desde ações de mentoria, como o Voluntários do Saber, até campanhas de doação de sangue, agasalhos, brinquedos e outras, todas à escolha de empregados e dependentes maiores de idade, estagiários e terceirizados.
As ações sociais estão de acordo com um plano anual do voluntariado, contribuindo, direta ou transversalmente, com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela ONU, além de práticas ESG.
“O engajamento dos empregados é uma excelente e prazerosa ferramenta que, para além dos retornos às comunidades onde atuamos, amplia o desenvolvimento de habilidades e competências para o trabalho, bem como para a saúde e o bem-estar dos voluntários”, revela Sheila Santos, diretora presidente da Fundação Vallourec.
Benefícios mensurados
Em 2023, a Vallourec teve 245 participações em 66 iniciativas, deixando notórios os benefícios do voluntariado corporativo. Uma das ações mais bem-sucedidas é a mentoria Mirando o Futuro, que faz parte do projeto Voluntários do Saber.
Nele, quem dá as mentorias são os próprios empregados, que utilizam seus conhecimentos para transformar a vida de comunidades em temas como educação, meio ambiente, empreendedorismo, gestão, comunicação e finanças. Criado em 2013 de forma piloto, ele foi amadurecendo e se expandindo, resultando na conquista de prêmios e reconhecimento como agente de transformação social.
Segundo pesquisa promovida pela Fundação no último ano, os participantes do Voluntários do Saber afirmam que ele contribuiu para o desenvolvimento de suas habilidades e competências profissionais e pessoais, como comprometimento, comunicação, criatividade, empatia, flexibilidade, liderança, planejamento, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Para Cátia Lúcia Rocha, analista de processos júnior da Empresa em Rio das Ostras (RJ), quem é voluntário se beneficia tanto quanto quem é atendido pelos projetos. Na última mentoria para jovens, ela ensinou sobre princípios de ética pessoal e profissional, e ainda levou os “alunos” para conhecerem a unidade da Vallourec na cidade. “Eles ficam maravilhados com os exemplos que temos para compartilhar. É muito gratificante ver aqueles olhinhos brilhando quando as mentes se abrem para novos conhecimentos e oportunidades”, conta.
Nobert Souza, da unidade Florestal, é analista de relacionamento institucional e com comunidades. Pouco depois que entrou na Empresa, em 2021, ele se tornou um voluntário no programa Mãos de Valor, realizando mentorias para adolescentes sobre comunicação empresarial e preparação para o mercado de trabalho.
“O resultado é sempre positivo. É muito satisfatório vê-los amadurecendo durante as mentorias e, como tarefa final, conseguindo elaborar um planejamento de vida de curto, médio e longo prazos. Percebemos que eles têm muito interesse em se desenvolver pessoal e profissionalmente de forma estruturada”, conclui.
Conheça outras frentes de voluntariado na Vallourec
Dia V: dia especial para ações de voluntariado em instituições próximas às unidades da Empresa.
Imposto Responsável: incentiva os empregados a repassarem até 6% do seu imposto de renda para o Fundo da Infância e da Adolescência (FIA), visando beneficiar projetos e ações sociais desenvolvidas no entorno da Empresa.
Costurinha Solidária: empregados são incentivados a confeccionar enxovais para bebês de mães em situação de vulnerabilidade e lenços para mulheres em tratamento do câncer.
Campanhas: a Vallourec realiza campanhas sazonais incentivando o engajamento dos empregados em ações para a comunidade, como a Campanha do Agasalho, de doação de sangue, de apadrinhamento de Cartinhas de Natal e outras campanhas emergenciais.
